Empezar no es el reto, el reto es mantener el proyecto.

Muchas veces hemos escuchado que lo difícil es comenzar, y aunque lograr tomar aliento y obtener una motivación puede ser un reto, al final cuando se arranca vamos pa'lante (diríamos por acá); sin embargo después de que inicias un proyecto, te das cuenta que los retos no cesan de llegar, aún más cuando en tus proyectos se incluyen otros seres humanos como tú, que al igual que tú! , tienen metas, sueños, perspectivas e ideas diferentes a ti, entonces viene a tu cabeza,

"¿cómo hacer que toda esa gente se convierta en un grupo y avance hacia la iluminación y se convierta en una familia, pasando por un equipo y que toda esa diversidad de ideas y pensamientos se transformen en uno solo y con un solo objetivo?; esa es la gran pregunta que nos hacemos todos y pareciera que sólo algunos eruditos y exitosos líderes tuvieran la respuesta y que sólo por un tiempo demostrarán sus infalibles técnicas y sapiencia en la dirección de grupos, equipos, países, religiones y hasta sectas, porque pasado el tiempo universal, meses, años y/o décadas pareciera que todo lo que construyeron empezara a desmoronarse y en muchos de los casos sin la esperanza de volver a su grandeza. En la experiencia vivida a lo largo de mis ya casi cuatro décadas de existencia en este mundo he aprendido y he sido contagiado por líderes, maestros, oficiales, jefes, etc y logrado entender algunos de los pilares de mantener un buen liderazgo como: "tu no eres supremo", "no eres el jefe", "contagia", "se honesto", "tu gente no es tuya, tu eres de ellos", "tienes que tener un buen segundo", podrían haber muchos más y en la próxima entrada hablaré de estos y espero me ayuden a desarrollar este tema con sus vivencias y experiencias. Por el momento nos quedamos con que el reto no es empezar sino mantenerse y crecer. Animo!